勞保用品管理制度主要包括以下內容：專項資金管理：法規(guī)撥款作為資金保障，確保勞保用品的采購有足夠的資金支持。預算需合理分配，優(yōu)先滿足員工的防護需求。采購流程：由TM發(fā)起勞保用品的采購申請。安全團隊對采購申請進行嚴格審核，確保產品質量和及時到貨。存儲與領用：安全TM負責庫存管理，確保勞保用品的妥善存放。根據《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB,和國家頒發(fā)的相關標準，每個公司需制定自己的勞動防護用品發(fā)放標準。這不僅是為了遵守《安全生產法》和國家安監(jiān)的規(guī)定，更是為了加強勞動防護用品管理，確保員工的生命健康和安全。本制度所定義的勞動防護用品是指公司為員工提供的。

新入工地人員，經安全教育后，按照分配新崗位的要求發(fā)放給勞動防護用品。各種勞動防護用品是企業(yè)根據勞動條件發(fā)給個人在生產過程中使用的公共財務，上班時必須正確使用，下班時應妥善保管，不得隨意修改。進入工地后，一律按所在部門發(fā)放的勞保用品配戴齊全，不準穿禮服、高跟鞋、拖鞋、短褲。(防護手套。用于手部保護，主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套、丁腈手套等。(防護服。用于保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業(yè)服兩類。(防墜落護具。用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網。

國家規(guī)定勞保用品配備標準如下：安全帽類。有塑料、橡膠、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸護具類。分為防塵、防毒、供氧三類。眼。分為焊接用眼、爐窯用眼護具等。聽力護具。有耳塞、耳罩和帽盔三類。防護鞋。有耐酸堿、耐油、防滑鞋等。防護手套。有耐酸堿手套。勞動防護用品的提供：使用單位必須向勞動者免費提供符合國家標準的勞動防護用品，且不得以任何形式的貨幣或其他物品替代。勞動防護用品的使用教育：使用單位有責任對其勞動者進行教育，確保他們按照規(guī)定的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

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