材料管理系統(tǒng)中臺(tái)賬明細(xì)表的簡單查詢的查詢內(nèi)容包括：材料名稱、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、保質(zhì)期、購進(jìn)時(shí)間、庫齡、數(shù)量的增減變化等臺(tái)賬原指擺放在臺(tái)上供人翻閱的賬簿，故名臺(tái)賬，包括文件、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)。來歷：過去的賬房先生，把經(jīng)常使用的賬放在柜‘臺(tái)’上，時(shí)間一長，大家就稱之為“臺(tái)賬”了。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出的有關(guān)規(guī)定《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。”根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品。

各單位除對采購部上報(bào)月計(jì)劃外，還需上報(bào)物資使用情況日報(bào)表（報(bào)表內(nèi)容需注明品名、購進(jìn)、出庫、使用量、購進(jìn)時(shí)間）和自購物資采購日報(bào)明細(xì)表（應(yīng)注明品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、價(jià)格、結(jié)算方式、供貨廠家、品檢結(jié)果）。關(guān)于購買服裝計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，對于企業(yè)來說，針對不同的員工有以下幾種方式：生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi),的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi),人員的工服應(yīng)計(jì)入：費(fèi)用--保用品費(fèi)。福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用(或營業(yè)費(fèi)用)--福利費(fèi)。

制造費(fèi)用中的明細(xì)科目,固定費(fèi)用,制造費(fèi)用———工資：基本工資 加班費(fèi)：是指公司生產(chǎn)部門及服務(wù)人員應(yīng)得工資加班費(fèi)。制造費(fèi)用———職工福利費(fèi)：指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)；節(jié)日發(fā)放的福利用品；另包括每月按生產(chǎn)部門工資計(jì)提的福利費(fèi)。臺(tái)帳，也稱臺(tái)賬，是一種記錄詳細(xì)的明細(xì)表，用于企業(yè)加強(qiáng)管理、詳細(xì)了解某方面的信息。不同于會(huì)計(jì)核算中的賬簿系統(tǒng)，它是一種輔助賬簿，沒有固定的格式和賬頁，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要自行設(shè)計(jì)。臺(tái)帳的目的是全面反映某方面的信息，不必按憑證號記賬，但能反映出記更好。具體在倉庫管理中，臺(tái)帳詳細(xì)記錄了入庫貨物的時(shí)間、倉庫。

公司購勞保用品怎么做賬一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”，時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?貸：銀行存款（或）

如果一次購進(jìn)的數(shù)量較多：,購進(jìn)時(shí)借：庫存商品－工作服貸：銀行存款或等,領(lǐng)用時(shí)借：管理費(fèi)用-勞保貸：庫存商品－工作服,如果一次購進(jìn)的數(shù)量較少：借：管理費(fèi)用-勞保貸：銀行存款或等,因?yàn)槠胀]有抵扣聯(lián)。給公司職工購買的手機(jī)、服裝先作為勞保用品入庫，再作為職工福利發(fā)放給職工。購進(jìn)后入庫借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品貸：銀行存款,發(fā)放時(shí)，一次性結(jié)轉(zhuǎn)成本借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品,說明,低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品。

勞務(wù)成本科目：勞保費(fèi)用通常會(huì)被歸入勞務(wù)成本科目。這是因?yàn)檫@些費(fèi)用是為了完成建筑項(xiàng)目而發(fā)生的，與提供勞務(wù)直接相關(guān)。勞務(wù)成本包括直接材料、直接工資以及與之相關(guān)的間接費(fèi)用，如勞保用品的費(fèi)用。工程成本科目：另外，勞保費(fèi)用也可能被歸入工程成本科目。工程成本是指完成某個(gè)建筑項(xiàng)目所發(fā)生的全部費(fèi)用。企業(yè)所得稅：疫情期間購買的防護(hù)用品在已取得合法的稅前扣除憑證的前提下，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。：疫情期間購買的防護(hù)用品屬于勞保用品支出，其取得合法有效扣除憑證時(shí)，進(jìn)項(xiàng)稅可以從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。以上即為疫情期間公司購買酒精的會(huì)計(jì)分錄及入賬方式的詳細(xì)解答。

借：工程施工-勞保費(fèi)用，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交（進(jìn)項(xiàng)稅）；貸：銀行存款。勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。參考舉例：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套。員工的工作服計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？很多公司經(jīng)營過程中，都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。購入員工工作服時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？員工工作服計(jì)入什么科目核算？公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)對應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利。

勞保用品會(huì)計(jì)分錄：勞保用品購買時(shí)計(jì)入低值易耗品。借：低值易耗品如果是一般納稅人取得專票：借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交（進(jìn)項(xiàng)稅）貸：庫存/銀行存款攤銷時(shí)借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/費(fèi)用-勞保費(fèi)用貸：低值易耗品勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。如：工作帽子、工作服。對于遵循新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)，借方記入“管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)”，貸方記入“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。而按照小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的企業(yè)，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行處理。勞保用品的具體用途決定了費(fèi)用的分錄方向，例如，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用或生產(chǎn)成本。對于建筑施工企業(yè)。

采購時(shí)：借：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷焚J：銀行存款領(lǐng)用時(shí)：借：制造費(fèi)用（生產(chǎn)工人及車間人員）貸：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷穭诒Ｓ闷沸枰譃榍闆r討論：生產(chǎn)工人使用的計(jì)入制造費(fèi)用；使用的計(jì)入管理費(fèi)用；人員使用的計(jì)入費(fèi)用。購買勞保用品分錄借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)如果購入勞保用品后，先入庫，后面再分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，那么公司購買勞保用品的賬務(wù)處理該怎么做？公司購買勞保用品的會(huì)計(jì)分錄借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)對于建筑施工企業(yè)。企業(yè)購買勞保用品會(huì)計(jì)分錄是什么,借：管理費(fèi)/間接費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用——福利費(fèi)。貸：員工工資——應(yīng)付福利費(fèi)(以新會(huì)計(jì)為準(zhǔn))。在購買勞保用品后，先入庫，以后再分使用，可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值消耗品”進(jìn)行處理。購買時(shí)：借：周轉(zhuǎn)材料——低價(jià)消耗品。貸：銀行存款等。

當(dāng)發(fā)放勞保用品時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：庫存商品。同時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)受益對象分配職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)發(fā)放勞保用品的具體會(huì)計(jì)處理方式，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來定。例如，如果勞保用品是為生產(chǎn)部門的員工提供的。發(fā)放勞保用品時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：借方記入“應(yīng)付職工薪酬”，貸方則記入“庫存商品”。同時(shí)，依據(jù)受益對象的不同，需要對職工薪酬進(jìn)行合理分配。具體來說，若這些勞保用品用于生產(chǎn)，則應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目；若用于制造過程中的費(fèi)用，則應(yīng)借記“制造費(fèi)用”科目；若用于管理，則應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目。

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