好。公司薪資高：賽鼎工程有限公司員工平均工資每月為,，底薪為,，公司薪資高。福利待遇好：賽鼎工程有限公司員工享有五金一險、獎金福利、勞保用品、企業(yè)年金、業(yè)務(wù)提成等福利待遇，公司福利待遇好。內(nèi)部制度完善。國企完善的管理制度。做事規(guī)矩，該發(fā)給你的工資以及報銷一分不會少，工資穩(wěn)定發(fā)放就是生活開支的保障，五險一金該有的都會有，完全不用擔(dān)心。隱形福利好。每個季度都會發(fā)放勞保用品，過節(jié)有補貼，還有飯補，取暖費補助等，大多國企都有內(nèi)部宿舍與食堂，吃住上能夠節(jié)省一大筆開支。

中石油待遇怎么樣？我就是最普通的正式合同化用工。月薪,右。加上獎金三多塊錢。還有勞保用品一個月,錢,迷你面巾紙其余的啥都沒有。關(guān)于發(fā)展前景晉升周期：國企比私企長。國企內(nèi)都有嚴(yán)格的晉升制度：年限 能力 職稱一樣都不能少，但這三種條件大多只能支撐到中層管理階段。如果想更近一步，還需要一些背景關(guān)系的支撐。私企就不一樣了，結(jié)果導(dǎo)向、項目制、架構(gòu)調(diào)整等靈活的制度，很容易讓做出好成果的、沒經(jīng)驗但能力的人快速升職。

除薪資外，還有購物券、衣服鞋子、勞保用品等小福利。鐵三院職工家屬反映，自己的收入在鐵三院中屬于一般水平，若在橋梁相關(guān)領(lǐng)域，則可能獲得更高收入，年終獎金可達(dá),至,以上，公積金也早已封頂。雖然不同職位收入差距大，但需保持知足常樂的心態(tài)。我們的勞保用品常年不足。比如棉手套,工廠大概一周左右才發(fā)一雙,但是我們平均四天就會用壞一雙手套。最離譜的一次,他們隔了三個多星期才發(fā)一雙手套。如果不戴手套工作,手指頭會扎出大口子。我們?nèi)フ野嚅L或者倉庫要,他們都不給,用各種理由搪塞?？谡忠彩?工廠差不多半個月才發(fā)一個。大夏天的。

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