南通禮寓商貿(mào)有限公司公司實行《勞動保護(hù)與防護(hù)用品管理制度》，為員工提供合適的勞保用品，并教育和督促員工正確使用勞保用品。公司實行《安全生產(chǎn)獎罰制度》，鼓勵和支持采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、積極參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。我們將重點完善和統(tǒng)一底盤部件公司的安全管理考核標(biāo)準(zhǔn),修訂各類設(shè)備的安全操作規(guī)程,重新核定勞保用品使用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),從制度入手切實做到有規(guī)可依,有章可循,按章辦理。,引導(dǎo)全員參與安環(huán)管理,努力發(fā)揮基層安全管理網(wǎng)絡(luò)作用。通過每月定期召開班組長兼職安全員例會、開展班組長現(xiàn)場安全管理培訓(xùn)。
危險化學(xué)品儲存的安全要求是：國務(wù)院工信部門以及國務(wù)院其他有關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存的行業(yè)規(guī)劃和布局。地方人民政府組織編制城鄉(xiāng)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，按照確保安全的原則，規(guī)劃適當(dāng)區(qū)域?qū)ｉT用于危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存。新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)。危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的危險化學(xué)品有新的危險特性的，應(yīng)當(dāng)立即公告，并及時修訂其化學(xué)品安全技術(shù)說明書和化學(xué)品安全標(biāo)簽。危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的危險化學(xué)品有新的危險特性的，應(yīng)當(dāng)立即公告，并及時修訂其化學(xué)品安全技術(shù)說明書和化學(xué)品安全標(biāo)簽。國家標(biāo)準(zhǔn)《化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定》（GB。
勞保用品管理規(guī)范建立一套規(guī)范的勞保用品發(fā)放管理制度至關(guān)重要。這要求詳細(xì)記錄發(fā)放情況，包括發(fā)放對象、發(fā)放時間、發(fā)放物品等信息，并將這些記錄存入專門的冊子中。通過這樣的管理，可以更好地追蹤勞保用品的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。盡量實行以舊換新的政策，鼓勵員工妥善保管和使用勞保用品。勞保用品的種類包括安全帽、手套、工作服、電焊用的頭罩、眼鏡和防護(hù)鞋等。在購買勞保用品時，需要檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品的合格證以及安全鑒定證。根據(jù)《職業(yè)健康司關(guān)于征求對用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范（征求意見稿）修改意見的函》第十一條。
法律分析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動防護(hù)用品是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員配備的個人防護(hù)裝備，其目的是在勞動過程中保護(hù)從業(yè)人員免受或減輕事故傷害及職業(yè)危害。法律依據(jù)：《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)使用，到期后按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。各單位需指定專人負(fù)責(zé)勞保用品的、發(fā)放管理，并建立個人領(lǐng)用、發(fā)放臺帳。虛開冒領(lǐng)者將受到罰款，并取消領(lǐng)料員資格。部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的配戴日常，未規(guī)范配戴造成傷害的。
施工人員個人安全防護(hù)用品管理制度,為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。公司采購、儲存和使用勞動防護(hù)用品的各部門，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)向從事勞動的勞動者發(fā)放勞動保護(hù)用品以保障勞動者的身體健康。國家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定合理發(fā)放和使用員工勞動保護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發(fā)放本著安全、經(jīng)濟(jì)、實用。
勞保用品管理規(guī)范建立一套規(guī)范的勞保用品發(fā)放管理制度至關(guān)重要。這要求詳細(xì)記錄發(fā)放情況，包括發(fā)放對象、發(fā)放時間、發(fā)放物品等信息，并將這些記錄存入專門的冊子中。通過這樣的管理，可以更好地追蹤勞保用品的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。盡量實行以舊換新的政策，鼓勵員工妥善保管和使用勞保用品。勞保用品的種類包括安全帽、手套、工作服、電焊用的頭罩、眼鏡和防護(hù)鞋等。在購買勞保用品時，需要檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品的合格證以及安全鑒定證。根據(jù)《職業(yè)健康司關(guān)于征求對用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范（征求意見稿）修改意見的函》第十一條。
法律分析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動防護(hù)用品是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員配備的個人防護(hù)裝備，其目的是在勞動過程中保護(hù)從業(yè)人員免受或減輕事故傷害及職業(yè)危害。法律依據(jù)：《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)使用，到期后按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。各單位需指定專人負(fù)責(zé)勞保用品的、發(fā)放管理，并建立個人領(lǐng)用、發(fā)放臺帳。虛開冒領(lǐng)者將受到罰款，并取消領(lǐng)料員資格。部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的配戴日常，未規(guī)范配戴造成傷害的。
施工人員個人安全防護(hù)用品管理制度,為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。公司采購、儲存和使用勞動防護(hù)用品的各部門，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)向從事勞動的勞動者發(fā)放勞動保護(hù)用品以保障勞動者的身體健康。國家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：勞動保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定合理發(fā)放和使用員工勞動保護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發(fā)放本著安全、經(jīng)濟(jì)、實用。
轉(zhuǎn)載請注明出處南通禮寓商貿(mào)有限公司官網(wǎng) » 勞保用品管理規(guī)范,我國安全生產(chǎn)方針和原則是什么