會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本貸：應(yīng)付職工薪酬對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位分為九類：安全帽類：是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。呼吸護(hù)具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供氧三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。

公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品。采購(gòu)人員購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。,勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置、登記發(fā)放工作。,及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資員崗位職責(zé)篇,,建立用工及工資臺(tái)帳,按時(shí)報(bào)送勞資報(bào)表。,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理簽訂計(jì)劃內(nèi)及計(jì)劃外的勞務(wù)合同,并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)場(chǎng)。,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度。要加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、更新、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理，監(jiān)督并教育從業(yè)人員按照使用要求佩戴和使用。[提供的防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不得以貨幣或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品，也不得購(gòu)買。每月勞保用品的采購(gòu)數(shù)量由倉(cāng)庫(kù)主管會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)綜合辦復(fù)核后，由綜合辦主管簽字后交供應(yīng)部人員及時(shí)訂制或直接采購(gòu)。勞保用品可集中采購(gòu)，但最多不能多于,月的數(shù)量。勞保用品由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，要有專門的發(fā)放登記記錄表冊(cè)。綜合辦要定期不定期地監(jiān)督其發(fā)放領(lǐng)用情況。

勞保用品的發(fā)放，采用先發(fā)放后計(jì)算使用期的辦法；由于本規(guī)定的考核依據(jù)之一是職工的出勤情況，據(jù)此，要求各部門一定要如實(shí)考勤。如實(shí)反映職工生產(chǎn)工作、場(chǎng)地（特別是野外與基地要分清），要求各部門每季將各自的考勤表匯總，審核后交總隊(duì)勞資；職工每月所享受標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間累計(jì)不得超過一個(gè)月，不得重復(fù)享受。負(fù)責(zé)工程類會(huì)議的記錄,負(fù)責(zé)工程部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作及填報(bào)。負(fù)責(zé)工程部人員（技術(shù)部、工程部）借款事宜辦理，做到一人一表，并登記借款事由，金額、日期。做好工程部設(shè)備的出入庫(kù)記錄，包括勞保用品、工程機(jī)械。根據(jù)部門月度工作計(jì)劃會(huì)議，擬定部門各崗位人員月度工作計(jì)劃內(nèi)容，并跟蹤。

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