勞保用品管理制度為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。,原則,按節(jié)約有效的原則發(fā)放。,不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。,對(duì)使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時(shí),經(jīng)審批可以“以舊換新”。。為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。不得采購和儲(chǔ)存無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

關(guān)于公司制服、工作服和勞保用品的發(fā)放，公司規(guī)定了發(fā)放條件和管理細(xì)則。制服發(fā)放對(duì)象為正式員工，借調(diào)和臨時(shí)工需自行承擔(dān)部分費(fèi)用。公司警衛(wèi)人員準(zhǔn)則詳細(xì)列出了警衛(wèi)人員的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，包括巡邏、控制進(jìn)出人員、物品和車輛等。警衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保持警覺和專業(yè)。明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法和管理責(zé)任人。,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;,相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;,職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;,職業(yè)病診療等員工健康資料(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。

勞動(dòng)保護(hù)涉及多個(gè)方面，其基本內(nèi)容涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：首先，勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察是確保工作環(huán)境安全的基礎(chǔ)。這主要包括兩大方面：一是生產(chǎn)行政管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是生產(chǎn)技術(shù)管理制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察：主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度，二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等；勞動(dòng)保護(hù)的管理與宣傳：企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織。

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