在堅持分包隊伍“準入”制度的前提下，合理選擇隊伍，適時簽訂勞務(wù)分包合同，堅持以人為本管理原則，建設(shè)民工小區(qū)，改善民工生產(chǎn)生活條件，配發(fā)勞保用品，保證民工工資足額及時發(fā)放。由于民工來自各地，文化素質(zhì)和技術(shù)水平參差不齊，組織相對松散，為讓他們適應(yīng)項目的技術(shù)、質(zhì)量要求。定期對經(jīng)常接觸的辦公用品進行消毒,建議準備帶蓋的飲用水杯;,假日出行防疫,堅持非必要不出行原則,控制或減少出游和探親,提倡、嚴禁前往境外或國內(nèi)高風險地區(qū);,外出過程中,務(wù)必做好行程記錄,確保及時追溯,時刻保持防護意識,務(wù)必佩戴好口罩;,聚集活動防疫,盡量減少聚集性活動。

對于高溫、嚴寒、粉塵、噪聲、輻射、強光、陰暗、封閉、骯臟等對人體有害的作業(yè)環(huán)境,人力資源部應(yīng)考慮配置必要的防護設(shè)施或為作業(yè)人員提供必要的勞保用品,以將環(huán)境對人體的危害降至人體可以接受的程度,確保人體健康與工作效率。人力資源部應(yīng)根據(jù)實際,科學核定各崗位的勞動強度,合理安排員工的作息時間。鑄造工種：木模工、配砂工、熔煉工、造型工、澆注工、淸理工、熱處理工。鑄造車間的安全管理制度,爐工,操作工進入作業(yè)現(xiàn)場必須穿戴勞保用品，不允許非操作人員在爐臺上逗留。爐工除面部外，不允許有。啟動設(shè)備前，必須先檢查電路、線路、水路、儀器、儀表和一些事故多發(fā)位置。

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